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    若只为立威，打倒他，一句话的事，无非换个村长罢了，这再简单不过。

    但然后呢？换上来的人，在这同样的环境里，就能脱胎换骨吗？

    这解决不了根本问题。

    他的思绪飞快流转，穿透了王满仓个人的对错，看到了的是，这个时代基层干部普遍的困境与悖论：

    这个年代，基层干部的不容易，实在太大。

    在普遍乡村教育几近于零的背景下，找一个既能读懂上级文件、又有足够统筹能力和组织能力的人，难于登天。

    很多时候，维持乡村运转，靠的不是行政管理，而是依赖村干部的个人威望、宗族情面，甚至是一些“土办法”和强硬手腕。

    王满仓有错吗？必然有。

    但在这个特定的历史阶段，他这种“凝聚威望”的方式，本身却不算是个问题，甚至是某种“现实需要”。

    乡里面任命支书，负责的是组织宣导，把握政治方向；

    而村长多是村民选拔，要的就是他在本乡本土的凝聚力和号召力。

    上级某种程度上，也需要甚至默许这种带有强烈个人和宗族色彩的权威，来高效地完成征粮、动员等艰巨任务。

    可这也埋下了长远的隐患，那就是宗族村落的壮大，支书被架空，形成新的“独立王国”……

    这些问题，并确实反复出现，困扰良久。

    “治标，更需治本……”陈朝阳心中叹息。

    王满仓要处理，错误的做法要纠正，但根子上的问题，目前也只能徐徐图之。

    根本，要先解决“蒙学”的问题，只有让下一代、让更多的乡亲们打开眼界，识文断字，接受新思想，

    才能从根本上打破被老封建思想、宗族观念局限的枷锁，才能为未来的乡村培育出既有威望又懂政策、既有能力又有觉悟的新式干部。

    这条路，比纠正一个王满仓要漫长得多，也艰难得多，但却是真正的铸鼎之路，是让这片土地焕发持久生机的根本所在。

    思及于此，一阵沉默后，陈朝阳只觉威慑到位这才开口：
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